Acciona Blades S.A. - Lumbier, Navarra

Acciona Blades S.A.: Una Empresa Líder en Servicios de Oficinas de Empresa

Si estás buscando una empresa que ofrezca servicios de oficinas de empresa de manera eficiente y con un toque personalizado, Acciona Blades S.A. es la opción perfecta. Con su sede en la localidad de Lumbier, en la provincia de Navarra, España, esta empresa ha demostrado ser un referente en la región en términos de calidad y servicio.

Ubicación Estratégica

La dirección de Acciona Blades S.A. se encuentra en una ubicación conveniente, en el corazón de la comunidad navarra, lo que facilita su acceso para los clientes que buscan servicios de oficinas de empresa. Además, su presencia en el país ofrece una amplia cobertura geográfica para satisfacer las necesidades de diferentes sectores y empresas.

Características y Servicios

Acciona Blades S.A. ofrece una amplia gama de servicios de oficinas de empresa, diseñados para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Algunas de sus características destacadas incluyen:

Acceso para sillas de ruedas: La empresa cuenta con instalaciones accesibles para personas con discapacidad, lo que garantiza que todos puedan acceder y utilizar sus servicios sin restricciones.

Aparcamiento adaptado para sillas de ruedas: Además del acceso, la empresa también cuenta con aparcamiento adaptado para sillas de ruedas, lo que permite a los clientes con discapacidad estacionar de manera segura y cómoda.

Servicio personalizado: La atención al cliente es fundamental en Acciona Blades S.A., y los empleados están comprometidos con brindar un servicio personalizado y eficiente a cada cliente.

Dirección: 31440 Lumbier, Navarra, España.

Teléfono: 647457920

Página web: acciona.com

Visita su página web para obtener más información y planificar tu cita con Acciona Blades S.A.

👍 Opiniones de Acciona Blades S.A.

GOÑI R.

1/5

Lo unico bueno la actitud de los currelas. Los encargados a cuanta mas responsabilidad tenian peor eran y mas vicios tenian…(los calificativos me los ahorro). Todo lo q ganamos con las “emisiones 0” de los molinos se pierde x10 en el fabricado. Asco de sitio. Roza la explotación.

Oscar

1/5

Fabrición de las palas de los molinos que destrozan la naturaleza el paisaje de tantos lugares, matan miles de aves, destrozan el paisaje, arruinan el turismo rural y provocan incendios.

Fco.javier R. A.

1/5

Mala empresa no ahí compañerismo te explotan por q no parar el tiempo correspondiente ni te dejan ducharte cuando toca,la fábrica un desastre falta material y limpieza

Adriana G.

1/5

Empresa dedicada a la fabricación de palas de aerogeneradores.
En esta empresa hay mayor porcentaje de trabajadores temporales lo que genera mal ambiente con los trabajadores fijos que no quieren enseñar a los nuevos.
Deberían controlar más los turnos de noche ya que muchos operarios/jefes salen a fumar/consumir en horario de trabajo lo que en alguna que otra ocasión ha perjudicado.
En las zonas de recanteo de la resina, el resto de los operarios que no están haciendo ese trabajo, tienen que estar expuestos a ella, lo que es perjudicial para la salud.

adnan S.

1/5

Que vergüenza de empresa palas de molinos no se que te lo pintan como se duese de verdad luego cuando te contratan por ett claro y luego a la semana seguiente te llaman y dicen que no has superado el periodo de prueba pero tranquil@ no eres el único si no a todos los que han entrado el mismo día que tu de verdad una perdida de tiempo

Opiniones

1/5

He trabajado ahí y tienen mucho que mejorar. Para empezar, en la secciones se acabados y conchas que son las más duras deberían pagar más a los operarios, considero que entre 100 y 200 euros. Sacar de esas secciones a la gente de más de 50 años y meter a jóvenes que hay en secciones más suaves y los mayores a otros puestos. Me tocó trabajar con unos jefes que sacaban el látigo a la mínima. Pienso que deberían hacer pruebas de drogas ya que en turnos de noche alguno se pasa y no son precisamente operarios.
En esta empresa hay mucho eventual y eso genera mal ambiente con los fijos que no quieren enseñar a los nuevos y luego cuando van a acabar contratos parece que hay mal ambiente.
Es una empresa con muchas culturas y también genera conflictos. Para mi opinión más les valdría hablar con los trabajadores de vez en cuando o hacer test a todos sin poner nombres y se asustarian de lo que la gente piensa del trabajo y la empresa en general.

Pablo P. D. F.

1/5

Pésimo, pero pésimo y horrible intentar contactar con la empresa, todos los números fuera de servicio y de todo, intentas avisar a la empresa de que no puedes asistir por saluz o algún motivo específico y no lo consigues ni de coña, eso es una vergüenza....... Ya podrían facilitar un número aunque sea de la garita.... Para poder avisar

José M. J. L.

2/5

Quedan muchas cosas por mejorar ,tiene que haber un mayor acercamiento entre empresa y trabajadores y que éstos últimos tengan un mayor poder adquisitivo así como incentivar las prejubilacio es